Aplica herramientas y metodologías para la administración de contratos, evitando o reduciendo conflictos en la relación contractual, logrando de modo eficaz y eficiente los resultados esperados por el contrato.

 


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Este curso provee al personal clave, las técnicas necesarias para aplicar principios teóricos y herramientas que lleven a un mejoramiento en la gestión productiva por medio de una mejora en la comunicación, administración de personal, negociación, dirección y planificación, impactando en el desarrollo empresarial en reducción de pérdidas, mejoramientos de las relaciones dentro de los proyectos y finalmente una mayor satisfacción del cliente a través de una mayor entrega de valor.

Estudios recientes han mostrado que menos de un 10 % del personal que participa en la ejecución de proyectos ha recibido capacitación formal en Administración de Contratos, y además, la mayor parte de sus conocimientos han sido adquiridos en la práctica laboral, a través del ensayo y error. El panorama que enfrentan las organizaciones requiere de soluciones concretas que lleven a la práctica una nueva visión de la administración de contratos, previniendo y manejando reclamos, administrando de manera correcta al personal, resolviendo conflictos a través de la negociación y aplicando nuevas estrategias de gestión en la administración de proyectos. 


OBJETIVO GENERAL:

Aplicar herramientas y metodologías para la administración de contratos, evitando o reduciendo conflictos en la relación contractual, logrando de modo eficaz y eficiente los resultados esperados por el contrato.


DIRIGIDO A:

Ejecutivos, profesionales y/o administrativos que se desempeñen en empresas productivas o de servicios.


RELATOR:
HERMANN NOLL VELOSO

FOTO: MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y pre grado en la Universidad Técnica Federico Santa María, con experiencia en cargos gerenciales en empresas de consultoría y tecnológicas en el área de operaciones así como en la identificación de oportunidades de negocio. Con orientación al logro, manejo de múltiples variables, liderazgo, visión gerencial, capacidad de diagnóstico y elaboración e implementación de planes de acción, incluyendo el acompañamiento en la gestión del cambio para la exitosa puesta en marcha en las organizaciones. Con experiencia en el área académica habiendo realizado cátedras en universidades. 

Nuestro curso Administración de Contratos Online, tiene una modalidad asincrónica, lo cual significa que una vez matriculado, cada alumno puede acceder cuantas veces quiera en el horario y los días que estime conveniente para realizarlo. El curso tiene una duración estimada de 30 horas, distribuidas entre clases, actividades y material complementario. Cada alumno estará activo por 90 días desde su inscripción. Después de aprobar el examen final podrá descargar inmediatamente el certificado correspondiente.


PROGRAMA GENERAL

Módulo 1: Fases e hitos de un proceso de contratación.

Módulo 2: Etapas de análisis del riesgo en contratos.

Módulo 3: Estrategias de cambios de alcance y negociación.

Módulo 4: Los conflictos de administrador de contratos.

Módulo 5: Conceptos jurídicos y legales atingentes.

Módulo 6: Conflicto entre las partes. 



Valor con descuento en CLP:  $ 290.000 p/p  (valor referencial $320.000p/p).

Valor con descuento en USD:  US$ 390 p/p

 

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Conocerás los principales y elementos e interacciones de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, asociados a la participación y responsabilidad presentes en las operaciones de cada empresa.   




OBJETIVO GENERAL

Entregar al participante una visión general de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, conociendo sus principales elementos  e interacciones, asociados a su participación y responsabilidad presentes en las operaciones de cada empresa.


DIRIGIDO A

Trabajadores que requieran adquirir  el conocimiento y participación en un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma ISO 14001, independiente del rubro o actividades económicas que la empresa posea, estén implementado o hayan implementado el señalado sistema. 


CONTENIDOS DEL CURSO

  1. Desafíos de la empresa actual
  2. Sistema de Gestión
  3.  ISO 14001:2004
  4. Metodología PDCA
  5. Beneficios de implementar ISO 1400
  6. Identificación de aspectos ambientales
  7. Requisitos legales y otros
  8. Objetivos, metas y programas
  9. Preparación y respuesta ante una emergencia
  10. Seguimiento y medición

 



Valor por lanzamiento $25.000 p/p  (valor referencial $35.000 p/p).

Formas de pago: Depósito en Cta Cte, Transferencia y/o Tarjeta de Crédito.




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Aprenderás las principales modificaciones de la Ley 20.393 (Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas), mediante un análisis de las disposiciones, las sanciones, las conductas riesgosas y cómo éstas afectan al Modelo de Prevención de Delitos.  


 Con este curso podrás evitar acciones que puedan exponerte a faltas a la Ley de Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica, aplicando los conceptos y procedimientos ligados al Modelo de Prevención de Delitos.

Con la implementación y actualización de la ley 20.393 en Chile, se ha hecho necesario que todo trabajador conozca el Modelo de Prevención del Delito, para que incorpore comportamientos que aseguren la transparencia y la probidad en su gestión.

Además, genera la necesidad en las empresas de actualizar sus Modelos de Prevención de Delitos, Matriz de Riesgo, Procesos y Sistemas de Compliance bajo las nuevas disposiciones, en este curso encontrarás lo que debes conocer.


OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer al participante las principales modificaciones de la Ley 20.393 mediante un análisis de las disposiciones, las sanciones, las conductas riesgosas y cómo éstas afectan al Modelo de Prevención de Delitos.


DIRIGIDO A

Contralores y Gerentes de Auditoría, Auditores Internos, Oficiales de Cumplimiento, Directores y Gerentes de riesgos, entre otros.


Con este curso podrás evitar acciones que puedan exponerte a faltas a la Ley de Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica, aplicando los conceptos y procedimientos ligados al Modelo de Prevención de Delitos. 

Con la implementación y actualización de la ley 20.393 en Chile, se ha hecho necesario que todo trabajador conozca el Modelo de Prevención del Delito, para que incorpore comportamientos que aseguren la transparencia y la probidad en su gestión.

Además, genera la necesidad en las empresas de actualizar sus Modelos de Prevención de Delitos, Matriz de Riesgo, Procesos y Sistemas de Compliance bajo las nuevas disposiciones, en este curso encontrarás lo que debes conocer. 


OBJETIVOS

Dar a conocer al participante las principales modificaciones de la Ley 20.393 mediante un análisis de las disposiciones, las sanciones, las conductas riesgosas y cómo éstas afectan al Modelo de Prevención de Delitos.


CONTENIDOS DEL CURSO

1.     Módulo 1- ¿Por qué y para que se reglamenta?

      • Ambiente Previo: Por qué y para qué se reglamenta este tema
      • Criterios para esta Legislación
      • Antecedentes Generales del Proyecto
      • Convención para combatir el Cohecho de los Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales

2.     Módulo 2 – Ley 20393, delitos y sanciones

3.     Módulo 3 – Ley 21121, delitos y sanciones

4.     Módulo 4 -  Ley 21132, delitos y sanciones

5.     Módulo 5 – Algunas observaciones

      • Consecuencias de la ley para la responsabilidad penal de las personas jurídicas
      • Iniciativas legales
      • Modelo de prevención de delitos

Valor con descuento $50.000 p/p  (valor referencial $65.000 p/p).

Formas de pago: Depósito en Cta Cte, Transferencia y/o Tarjeta de Crédito.


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Este curso proporciona conocimientos que permiten a los trabajadores identificar factores de riesgos ergonómicos asociados al MMC y también aplicar medidas de control tendientes a evitar lesiones de espalda por sobre esfuerzo.  


OBJETIVO GENERAL

Proporcionar conocimientos que permitan a los trabajadores identificar factores de riesgos ergonómicos asociados al MMC y aplicar medidas de control tendientes a evitar lesiones de espalda por sobre esfuerzo.


DIRIGIDO A

Todos los trabajadores que dentro de sus tareas incluyen el manejo manual de carga.


OBJETIVOS

Al finalizar el taller los participantes:

  • Podrán realizar el análisis causal de los accidentes utilizando el "Modelo de Causalidad de Pérdidas”.
  • Serán capaces de identificar las causas que originan los accidentes y determinar las acciones correctivas que se deben implementar para evitar su repetición.
  • Conocerán los principales puntos del Procedimiento de Investigación de Accidentes. 

CONTENIDOS DEL CURSO

  1. Modificaciones a la Ley 20949
  2. Factores de riesgos asociados al manejo manual de carga
  3. Medidas de control 
  4. Principios del manejo manual de materiales
  5.  Guía Técnica para la evaluación y control de riesgos asociados al manejo o manipulación manual de carga (descargable).



Valor por lanzamiento $25.000 p/p  (valor referencial $35.000 p/p).

Formas de pago: Depósito en Cta Cte, Transferencia y/o Tarjeta de Crédito.



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Tendrás una metodología para la identificación de Aspectos Ambientales (AA) presentes en actividades, productos y servicios de la organización. También podrás determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio ambiente.  


OBJETIVO GENERAL

Conocer la metodología para la identificación de Aspectos Ambientales (AA) presentes en actividades, productos y servicios de la organización y determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio ambiente.


DIRIGIDO A

Personas responsables del control en una organización y profesionales y técnicos de diferentes disciplinas encargados de la identificación y gestión de aspectos ambientales y de su control operativo.


OBJETIVOS

Al término de este taller usted estará en condiciones de:

  • Conocer la metodología para la identificación de Aspectos Ambientales (AA) presentes en actividades, productos y servicios de la organización.
  • Determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio ambiente, es decir, Aspectos Ambientales Significativos (AAS).

CONTENIDOS DEL CURSO

  1. ISO 14001 – Cláusula 4.3.1. Deberes de la organización
  2. Definición de Aspectos Ambientales e Impacto Ambiental
  3. Tipos de Impactos Ambientales
  4. Aspectos Ambientales, cómo identificarlos y acciones necesarias
  5. Ejercicios prácticos de identificación de Aspectos Ambientales
  6. Determinación de significancia
  7. Controles ambientales
  8. Gestión del cambio
  9. Matriz de identificación de Aspectos Ambientales


Valor por lanzamiento $25.000 p/p  (valor referencial $35.000 p/p).

Formas de pago: Depósito en Cta Cte, Transferencia y/o Tarjeta de Crédito

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Al finalizar el curso estarás en conocimiento de los tipos de responsabilidad que pueden derivar de un accidente del trabajo y/o enfermedad profesional.   


OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso el participante estará en conocimiento de los tipos de responsabilidad que pueden derivar de un accidente del trabajo y/o enfermedad profesional.


DIRIGIDO A

Supervisores, capataces, expertos de prevención de empresas y gerentes.


CONTENIDOS

  1. Magnitud del problema
  2. Obligaciones del empleador
  3. Deberes del supervisor directo
  4. Obligaciones del trabajador
  5. Sanciones
  6. Tipos de responsabilidad
  7. Caso práctico 


Valor por lanzamiento $25.000 p/p  (valor referencial $35.000 p/p).

Formas de pago: Depósito en Cta Cte, Transferencia y/o Tarjeta de Crédito.

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